Objetivo: Desenvolver, nos participantes, habilidades e competências que condicionam o uso da autoridade, poder e estilo de liderança, para que conduzam positivamente os talentos profissionais que compõem os times de trabalho. Busca o aprimoramento das competências pessoais e interpessoais, o que envolve os aspectos de comunicação, as relações humanas, o valor do networking para a carreira e a delegação, reconhecimento e a assertividade da autoridade, aumentando dessa forma a competitividade e o sucesso da empresa como um todo. Trabalha com os conceitos da "liderança situacional" e da "liderança humanista", a fim de ajudar os participantes na execução de suas atividades e no desenvolvimento profissional de suas equipes.